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newlaw
법률상담
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♣ 누구나 이용은 할 수 있지만 게시판의 성격에 맞지 않거나 광고 글은 사양하겠습니다 ♣ |
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정태용변호사 |
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*연세대학교 대학원 법학과 졸업(법학석사)
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*육군 군수사 법무실장, 육군53사단 법무참모 역임
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*부산지방법원 소송구조 지원 변호사
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*부산고등검찰청 행정심판위원회 위원
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*부산변호사회 소액소송 지원 변호사
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*부산변호사회 파산 회생 지원 변호사
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| *변호사 정태용 법률사무소 대표 |
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| ㆍ작성자 |
변호사 최거훈
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| ㆍ작성일 |
2003-08-13 (수) 18:16 |
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ㆍ추천: 0 ㆍ조회: 906 
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Re..안녕하세요..
1. 산재(업무상재해)란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상·질병·신체장해 또는 사망을 말하는
것이고(산업재해보상보험법 제 4조 1호 참조), 병가는 병으로 인한 휴가를 말합니다.
2. 실직후 고용보험혜택을 받을 수 있는지 여부는 근무기간, 이직사유 등에 의해 결정되므로 문
의하신 내용만으로는 판단하기 어렵습니다.
치료비는 귀하의 질병이 업무상의 사유로 인한 것으로 산재로 인정되면 받을 수 있습니다.
상세히 알고자 한다면 가까운 근로복지공단에 문의하시는 것이 좋겠습니다.
3. 기타 구체적으로 알고 싶은 사항이 있으시면 전화(051-507-7003)로 문의하시기 바랍니다.
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┼ ▨ 안녕하세요.. - 김민기 ┼
│ 저는 지체장애인입니다..
│
│ 지금 고용보험사업장에서 아홉달가량 일을하고있습니다...
│
│ 근데 허리를 많이쓰는일을하는데..몇일째무리를해서 지금은 허리를 거의사용하지못할위기
에
│
│ 처해있습니다...그래서 실직위기에 처해있구요..
│
│ 회사에서 들어주는 4대보험은 다들어가는데..산재는무엇이며...병가는무엇이고..
│
│ 실직했을때 고용보험의 혜택은받을수있을지...
│
│ 치료비는나오는지...실직하지않을순없는지...
│
│ 지금상황에서 불확실한상황에서 모든것이 궁굼합니다..
│
│ 어떻게해야할지막막합니다...
│
│ 정리가되지않는 상담이어서 무척 죄송합니다..
│
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Re..장애인폭행에관해?
안녕하세요..
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